Código de Cuenta de Cotización en los autónomos

8 noviembre 2021 > Alta Autónomos | Autónomos

¿Necesitan los autónomos tener un Código de Cuenta de Cotización?

Tengo una pregunta para ti ¿tú tienes CCC? Me refiero al Código de Cuenta de Cotización.

Es lógico que te líes más que «la pata de un romano» con tanta sigla. Que si CCC, que si BBC, que si el tal IBAN, que si el BIC, el IPC y el sursuncorda 👈

Seguro que te pregunto si tienes CCC, pero la cabeza te da vueltas porque no sabes si te hablo de una empresa de cursos de formación a distancia, de la cuenta que tienes en el banco o del código de cuenta de cotización de Seguridad Social.

¿Y qué es lo que es el CCC? Te estarás preguntando.

Si te puede la curiosidad y necesitas saber «ya» qué es el CCC, cómo se solicita y para qué sirve, léete este artículo hasta el final, porque habrá un antes y un después en tu vida. Te lo juro por “peppa pig” 🐷

Qué es el código cuenta cotización de un autónomo

👩‍🏫 Se trata de un código de 11 dígitos que identifica a la empresa o empresario individual para que cumpla con todas sus obligaciones facilitando, además, el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

También se le llama Número Patronal o de Inscripción a la Seguridad Social de empresa.

Si la empresa desarrolla su actividad en varias provincias, además de la cuenta principal necesitará una cuenta de cotización diferente por cada de ellas, que se denominarán cuentas de cotización secundarias.

En el caso de colectivos de trabajadores con peculiaridades en la cotización (contratos en formación, administradores sin control de la sociedad, etc.) también se necesitarán CCC secundarios.

Este requisito es esencial para que una empresa pueda contratar trabajadores, y equivale al número de afiliación del trabajador a la SS que le permite trabajar.

Su incumplimiento se considerará infracción grave, llevando aparejada una multa para la empresa que va desde seiscientos a seis mil euros.

Cómo saber cuál es tu código cuenta cotización

El código, sea principal o secundario, presenta esta estructura 👨‍🏫

  • 2 dígitos que identifican la provincia, por ej.: 05
  • 7 dígitos que son el número de cotización en sí, por ej.: 1234567
  • 2 dígitos de control para verificar los códigos anteriores, por ej.: 26

Este código lo facilita la Seguridad Social tanto de manera presencial como telemática, si se dispone de certificado electrónico o clave permanente.

Solicitud de código cuenta de cotización

La solicitud se realiza en el modelo TA 6 y el número asignado será considerado como primero y principal Código de Cuenta de Cotización.

A él se vincularán todos los números que solicite el empresario posteriormente, a través del modelo TA.7, por ejemplo, si contrata a trabajadores en otra provincia.

La solicitud se puede tramitar:

  • De forma presencial, en la Administración de la TGSS más próxima a su domicilio social.
  • De forma telemática en la página de la Seguridad Social mediante certificado digital en la sección “Empresas”.

Tramitación telemática del Código de Cuenta de Cotización

La Seguridad Social tiene un apartado específico en su web para solicitar telemáticamente el CCC ✅

Puedes acceder a él mediante certificado electrónico, usuario + Contraseña, clave o SMS.

En la opción de la clave se puede elegir entre DNI electrónico, PIN 24H y Clave Permanente.

Ya en la página del formulario, como verás, hay que seleccionar entre CCC principal o secundario, el régimen de cotización o el régimen especial al que perteneces y rellenar la información personal que va pidiendo:

  • Domicilio social
  • Domicilio de la actividad
  • Actividad económica: CNAE, trabajadores con contrato de aprendizaje/formación o en programas, inicio de actividad, Mutua y fecha de alta, etc.
  • Empresas de trabajo temporal: indicarán si tienen trabajadores de estructura o cedidos
  • Datos de contacto

En el siguiente paso, la SS solicita anotar el o los convenios colectivos a los que está suscrito el trabajador, y por tanto, la propia empresa y nos lleva a la página resumen final en donde aparece toda la información introducida.

👨‍⚖️ Los autónomos NO deben confundir el código de cotización a la Seguridad Social como trabajador y el código de empresa. Se distinguen en que el de afiliación personal es un número de 12 dígitos y el de empresa solo tiene 11.

Tramitación presencial del Código de Cuenta de Cotización

La Seguridad Social no aconseja el trámite presencial por los tiempos de espera que conlleva, cita previa, etc. pero lo cierto y verdad es que también se puede tramitar la solicitud de forma presencial.

¿Qué hay que hacer una vez en la oficina? Cumplimentar el modelo TA 6 y entregarlo en ventanilla, sin más. El impreso lo puedes descargar en PDF por la web o solicitarlo allí.

Cómo conseguir un duplicado de tu Código de Cuenta de Cotización

Solo podrán solicitar un duplicado del código cuenta de cotización, las personas jurídicas (empresas) o empresarios con uno o varios códigos de cuenta asignados, independientemente del régimen al que estuvieran adscritos.

Se tramita a través de la web de la Seguridad Social en el apartado “Duplicado de documentos de Inscripción y asignación de CCC para empresario” previa identificación mediante el certificado o clave electrónica y se podrá visualizar, imprimir o descargar en formato PDF.

¿Es necesario el CCC para el alta en Seguridad Social de un empleado de hogar?

Sí, el CCC es necesario, pero no suficiente si vas a contratar empleados de hogar.

Además tienes que darte de alta en el sistema especial de empleados de hogar y rellenar un modelo especial si es la primera vez que contratas.

Dar de alta a un empleado en el sistema especial de empleo de hogar es ahora más fácil que nunca con Import@ss, el nuevo portal que ha creado la TGSS específicamente para ello 💃🏻

Te dejo abajo todos los modelos que necesitarás presentar para tramitar el alta del empleado de hogar:

  • Datos del empleador: datos personales, dirección, tu Código de Cuenta de Cotización (CCC) como empresario individual, datos bancarios para el cobro de las cuotas y copia del documento de identidad.
  • Datos del empleado/a de hogar: datos personales, copia del documento de identidad y Número de la Seguridad Social (NUSS)
  • Datos de la relación laboral (número de horas trabajadas, salario, fecha de inicio de la relación laboral, si existen retribuciones en especie, pernocta, etc.)
  • El contrato de trabajo (tienes aquí algunos modelos)
  • La solicitud de alta en el sistema especial de empleados de hogar de la SS modelo TA. 2/S- 0138 (aquí te dejo el formulario)
  • Si es la primera vez que contratas a un empleado/a de hogar, deberás presentar también el Modelo TA.6-0138 HOGAR de Solicitud de Código de Cuenta de Cotización (te lo dejo aquí). 
  • Además, en el caso de que el trabajador/a no disponga de número de afiliación a la Seguridad Social, tendrías que gestionarlo con el modelo TA 1 (aquí te dejo el modelo)

Plazos para darte de alta con empleados de hogar

En cualquiera de los casos anteriores, el alta se debe tramitar antes del inicio de la actividad laboral, con una antelación máxima de 60 días y es responsabilidad del empleador, al igual que el ingreso de la cotización.

No obstante, también podrán tramitar el alta los propios empleados/as del hogar que trabajen menos de 60 horas al mes por empleador, y siempre que previamente lo hayan acordado entre ambos.

En este caso, el empleado/a asume también la responsabilidad del ingreso de las cuotas.

Bajas y modificaciones de empleados de hogar

Además del alta, se pueden realizar variaciones de datos como pueden ser el tipo de contrato, las retribuciones, las horas de trabajo o tramitar la baja dentro de los 3 días siguientes a la finalización de la relación labora a través del nuevo portal de la TGSS.

Para guiarte durante el proceso, dispones de un asistente virtual en la página web de la Seguridad Social que te ayudará con los pasos a seguir, los requisitos necesarios y los enlaces a la sede electrónica para la presentación de solicitudes.

Bueno, pues hasta aquí hemo llegado con el CCC. Ahora ya sabes qué es lo que es y has comprobado que los asuntos laborales requieren la máxima atención.

Por eso, y barriendo un poco para casa, permíteme que te diga que deberías poner siempre este tipo de asuntos en manos de asesores laborales especializados como los que tenemos en AYUDA T PYMES, quienes te ayudarán a llevar todo al día y a resolver cualquier contratiempo que pudiera surgir.

Solo clica abajo, deja tus datos de contacto y se comunicarán contigo raudos y veloces.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Puedes usar estas etiquetas y atributos HTML:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.