+30 ideas de regalos para motivar a los empleados

El arte de la motivación se ha convertido en una de la claves del éxito de las empresas modernas, por lo que dominarlo se ha convertido en la definición de liderazgo.

Se ha demostrado que las empresas con empleados motivados son las que tienen mejor desempeño.

Por eso te voy a dar distintas ideas para todos los gustos para que puedas hacerle un buen regalo a tus empleados y despierte esa motivación.

¡Vamos a ello! 😜

Regalos para motivar a los empleados

Hay diferentes formas de motivar a tus empleados. Puedes utilizar bonificaciones dinerarias, recompensas y premios entre otros.

Si quieres ser original te voy a dar algunas ideas de regalos para motivar a tus empleados y elegir el que más se adapte a tu negocio.

Estos son algunos de los mejores regalos para motivar a los empleados:

• Cuaderno de cuero personalizado con su nombre o sus iniciales.
• Pluma estilográfica de lujo.
• Bloc de notas digital reutilizable.
• Teclado inalámbrico ergonómico.
• Mouse de alta precisión.
• Auriculares con cancelación de ruido.
• Monitor portátil.
• Una mochila corporativa personalizada con el logo de la empresa.
• Maletín de piel.
• Tarjetero de aluminio o cuero.
• Caja de cafés especialidad con variedades diferentes.
• Set de degustación de vinos u otras bebidas.
• Máquina de espresso compacta.
• Taza personalizada.
• Caja de chocolates artesanales.
• Kit de mindfulness con cuaderno de gratitud y guía de meditación.
• Pack de aceites esenciales.

Fíjate en que los mejores regalos de la lista tienen algo en común. Son cosas que el empleado usa fuera de la oficina.

Y ahí está la clave. Un detalle que acaba en un cajón no motiva a nadie. Uno que acompaña a diario termina formando parte de la cultura de la empresa.

El employer branding también se construye en pequeños detalles. Un producto que un empleado utiliza para ir a trabajar, viajar o entrenar puede convertirse en una extensión de la cultura de la empresa. Por eso cada vez vemos más compañías que buscan productos personalizados que sus equipos quieran utilizar de verdad.

Rodrigo Bernárdez, cofundador de Pilatus Brand

🔔 Un consejo: para hacer un regalo que motive verdaderamente a tus empleados, deberás conocerlos para adaptar ese regalo a sus gustos. De esa forma se sentirán vistos y comprendidos.

Ideas para motivar y premiar a los empleados

Existen muchas formas diferentes de motivar, y una buena opción para motivar y premiar a tus trabajadores pasa por opciones menos materiales como las siguientes:

• Bono por desempeño mensual, trimestral o anual.
• Suscripción a revistas empresariales.
• Membresía en clubs de networking o coworking.
• Pago extra al cumplir objetivos o metas concretas.
• Tarjetas regalo de grandes superficies.
• Vale para experiencias (viajes, cenas u otros).
• Crédito para gasolina o transporte en tarjetas prepago.
• Cheque para compras en tecnología o mobiliario de oficina.
• Beca para formación en idiomas o habilidades específicas.
• Suscripción a clubes empresariales.
• Días de vacaciones adicionales.
• Opciones de teletrabajo extra.
• Bono de bienestar (gimnasio, spa, terapias de relajación…).
• Subsidio para guardería o educación de sus hijos.

Y si al final te decides por la vía del regalo físico, el truco está en elegir productos personalizados para empresas con calidad de tienda en lugar de merchandising de catálogo. La diferencia no está tanto en el precio como en si tu equipo lo usaría por su cuenta.

Actividades y juegos para motivar a los empleados

Otras opciones que fomentan el compañerismo y mejoran los lazos que unen a tu equipo motivándolos son las actividades o juegos. Te sugiero alguna de estas opciones para que las pongas en práctica con tus empleados, os lo pasaréis bien y fomentarás dinámicas de equipo.

• Escape Room corporativo. Ideal para fomentar el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
• Competencia de memes corporativos. Los empleados crean memes sobre su trabajo o la empresa.
• Talleres de mindfulness o gestión del estrés. Para mejorar el bienestar emocional.

Fomentar un ambiente de trabajo sano y dinámico se traducirá en un trabajo más eficaz, pero ojo porque hay que saber mantener el equilibrio 😜

Ejemplos de empresas que motivan a sus empleados

Para hacerte una idea de cómo las empresas usan este tipo de estrategias para mantener motivados a sus empleados, voy a ponerte un ejemplo de cómo algunas de las más famosas marcas de todos los ámbitos motivan a sus empleados:

• Google. Consigue un ambiente de trabajo creativo y colaborativo ofreciendo tiempo libre para proyectos personales y muchas comodidades en sus oficinas.
• Facebook. Ofrece una amplia gama de beneficios, como cuidado infantil, gimnasios en el lugar de trabajo y un enfoque en el equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Zappos. Promueve una cultura empresarial centrada en la felicidad de los empleados y ofrece bonos a los nuevos empleados para que renuncien si sienten que no encajan.
• Salesforce. Se enfoca en la igualdad y la diversidad, y ofrece a los empleados tiempo libre remunerado para hacer trabajo voluntario.

En conclusión, motivar a tus empleados es una de las claves para mejorar el rendimiento y fortalecer el ambiente laboral.

Ya sea con regalos personalizados, premios, bonos o actividades para fomentar el trabajo en equipo, hay muchas formas de mantener la motivación alta. Conocer los intereses y necesidades de tus empleados es fundamental para elegir el regalo o incentivo adecuado. Recuerda, un empleado motivado es un empleado productivo, y un equipo comprometido es el motor de cualquier empresa exitosa 🙌