5 febrero 2020 > Autónomos | Empresas | Noticias

Subida SMI 2020, ¿cómo va a afectar a mi negocio?

Su publicación es oficial en el BOE, aunque ya conocíamos a través de la Ministra de trabajo, el incremento que experimentará el salario mínimo interprofesional respecto al ejercicio anterior. Hoy en gestron.es lo revisamos con los expertos de nuestra asesoría para empresas y autónomos, Ayuda T Pymes.

Recogido en el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.

En concreto, un 5,5% sobre los 900 euros de 2019, que deja la cifra en 950 euros en 14 pagas. El escenario respecto al SMI 2020 será entonces:

  • SMI diario: 31,66 €/día
  • SMI mensual: 950 €/mes
  • SMI anual: 13.300€/año

De este modo, el cómputo anual percibiendo el salario mínimo legal no podrá ser inferior 13.300 euros. Si el pago a los empleados se lleva a cabo sin pagas extra, es decir, 12 salarios percibidos en lugar de 14, la retribución mensual asciende a 1.108,33 euros brutos al mes por jornada completa.

En caso de jornadas parciales, el cálculo deberá aplicarse proporcionalmente. Al SMI se le deberán incluir en cada caso, siguiendo el convenio aplicable o condiciones contractuales, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26,3 del Estatuto de los Trabajadores, el incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o los incentivos relativos a la productividad.

Además, el Ministerio de Trabajo indica que el incremento del SMI iría de la mano de una subida en la base de cotización del trabajador hasta los 1.108 euros. Es decir, un aumento de 58 euros mensuales.

El SMI en 2020 sube a 950 euros/mes en 14 pagas

¿Cómo afecta a tu empresa y a las nóminas de tus trabajadores la subida del SMI?

Debes tener en cuenta que esta modificación sólo afectará a los empleados cuyo salario no fuera superior al SMI actual. En caso contrario, este incremento no afectará significativamente ni a tu empresa ni a las nóminas de tus empleados.

En cambio, si tus trabajadores cobran menos de 13.300 euros brutos al año por jornada completa (o la proporción correspondiente en jornadas menores), tendrás que regularizar su situación de inmediato.

¿Qué hacer? Las nóminas deben ser regularizadas con carácter retroactivo desde enero. Es decir, los trabajadores no deben cobrar por debajo del SMI de 950 euros en la nómina que reciban a finales de enero de 2020 en adelante.

Ten también en cuenta que todos los trabajadores se verán beneficiados indirectamente por los conceptos de su nómina que se calculen en relación a dicha cifra.

Por ejemplo, el importe de salario protegido e inembargable o los límites del salario de FOGASA, la cuantía de seguros sociales que se cotizan por trabajador, las tablas salariales de los convenios establecidos en función al SMI…

¿Cuánto sube el coste por trabajador con el SMI 2020?

Cada trabajador te costaría 74,83 euros más al mes. Es decir, 897,96 euros más al año por empleado sin tener en cuenta pluses y otros conceptos que tener en cuenta según condiciones contractuales, convenios, etc.

No se tienen en cuenta en el ejemplo pluses ni otros extra que dependan de cada caso concreto. Asimismo, quedamos a la espera de la actualización de los %.

¿Cuánto sube la cuota de autónomo?

En cuanto al tema de la cuota de autónomo, la subida del SMI en 2020 sólo afectaría directamente a los societarios, cuya base de cotización está ligada al Grupo 1 del Régimen General. El resto de autónomos, acogidos a sus correspondientes bases recogidas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, no verían afectada su cotización.

Por su parte, los autónomos societarios que, ya de por sí, pagan una cuota más elevada y no tienen acceso a bonificaciones, verán incrementada su base mínima de cotización y, por ende, también la cuota que pagarán cada mes al estar dicha base relacionada con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional.

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