Baja de maternidad para autónomas: 933€/mes

Hoy desde Ayuda T Pymes y GesTron hablamos de la baja por maternidad para trabajadoras autónomas. La baja por maternidad o subsidio por maternidad, también está disponible para aquellas personas que desarrollan actividad laboral por su cuenta. No sólo se aplica en caso de baja por embarazo, sino que se puede acceder a esta prestación en cualquier situación asimilada a la maternidad: adopción, acogida, tutelaje, etc.

En el artículo de hoy te explico los requisitos para cobrar la baja por maternidad siendo autónomo, el periodo de vigencia de la prestación y cuánto se cobra de ayudas por maternidad según tu base de cotización en el RETA.

Hacemos referencia a la última novedad en torno a la baja por maternidad, la posibilidad de reclamar el IRPF con carácter retroactivo, para todas aquellas mamás que han cobrado la prestación sujeta a dicho impuesto.

También te cuento cómo recibir el subsidio por maternidad si no cumples con el mínimo de cotización acumulada en función de tu edad; qué bonificaciones especiales existen orientadas a madres trabajadoras autónomas, víctimas de violencia de género y otros ámbitos interesantes como cuando la baja por maternidad coincide con el cese de actividad o la trasmisión de tiempo de descanso al otro progenitor.

Del mismo modo que las trabajadoras por cuenta ajena, aquellas que desarrollan su carrera laboral por cuenta propia también cuentan con el derecho a disfrutar de prestaciones por maternidad, atendiendo a una serie de particularidades.

Además, con la entrada en vigor del conjunto de medidas en la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aprobadas en 2017, se incorporan a la normativa una serie de mejoras bastante interesantes para acceder a la baja por maternidad como autónomo.

NOVEDAD BAJA POR MATERNIDAD: RECLAMAR IRPF

Es posible reclamar parte del IRPF de la prestación de maternidad

Hace unos días, el director general de la Agencia Tributaria, Jesús Gascón, confirmó que en una semana se establecerá un procedimiento para solicitar la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y, (¡OJO!) por paternidad.

Gascón, en unas declaraciones a los medios tras las Jornadas tributarias de 2018 del Registro de Economistas Asesores Fiscales, ha señalado que la Agencia tributaría está trabajado en esto.

Además, en el caso de las madres, las cuales les salió a ingresar su declaración, el Ministerio de Haciendo incluirá intereses de demora en la devolución del IRPF.

¿Quién puede reclamar IRPF por maternidad o paternidad?

Para sorpresa de los trabajadores, ya no serán los permisos de maternidad los únicos que puedan reclamar el IRPF, sino que Hacienda devolverá también el IRPF de los permisos de paternidad.

Si bien, el 5 de octubre de 2019, el Tribunal Supremo decidió que estas prestaciones están exentas de pago, hace unos días, ha incluido las prestaciones de paternidad.

Es importante saber que dichas reclamaciones tendrán un carácter retroactivo máximo de 4 años, por lo que no se podrá reclamar el IRPF de años anteriores, salvo vía judicial. De manera más concreta, podrán reclamar los padres y madres que recibieron la prestación desde 2014, hasta hoy. Aquellas personas que la hayan cobrado en este año y han sufrido una retención, verán regularizada su situación en la próxima declaración del IRPF.

Por otro lado, los contribuyentes a los cuales les salio positiva la declaración del año correspondiente, tendrán derecho a cobrar intereses de demora.

¿Cuándo reclamar el IRPF?

El proceso se llevará a cabo en dos fases. Por un lado, los autónomos que recibieron la prestación en 2014 o 2015 pueden hacer la reclamación desde YA. El resto tendrá que esperar a enero, agilizando así las peticiones y permitiendo dividir el impacto sobre el déficit.

¿Cómo reclamar el IRPF?

Como ya se vaticinaba, este proceso se realizará a través de los diferentes canales telemáticos de Hacienda (RENO, clave PIN o certificado electrónico).

Los datos necesarios serán: Nombre, apellidos, año en el que recibieron la prestación y número de cuenta bancaria.

También se podrá realizar la reclamación de manera física en las oficinas de la Agencia Tributaria.

¿Cuánto dinero recuperarán los afectados?

Aunque es una estimación, Haciendo ha calculado una devolución media de 1.600€ por maternidad, y 383€ por paternidad.

Requisitos para cobrar la baja por maternidad

Como te comentaba antes, a la hora de solicitar la prestación por maternidad no sólo cuenta el hecho de tener un bebé en el sentido literal, sino que también se puede acceder a estas ayudas por maternidad para autónomas en situaciones asimiladas como la adopción, acogimiento o de tutelaje de un familiar.

De este modo, según se plantea en la información facilitada por la Seguridad Social, será necesario según la normativa estar afiliada, en situación de alta y con todos los pagos al día en el RETA.

Además debes contar con  un periodo de cotización mínimo acumulado desde la fecha del parto o en la que se produzca la resolución de adopción, acogimiento o tutelaje. La cotización exigida variará en función de la edad de la trabajadora autónoma que solicita  la baja por maternidad.

  • Si eres menor de 21 años no es necesario tener cubierto ningún periodo mínimo de cotización.
  • Si tienes entre 21 y 26 debes haber cotizado, como mínimo, 90 días en los 7 años que preceden a la baja por maternidad o situación similar, o bien 180 días de vida laboral en general.
  • Si eres mayor de 26 cuando te conviertas en mamá, serán 180 días los que debes haber cotizado en los últimos 7 años anteriores al parto, adopción o acogimiento o, en su defecto, 360 días como mínimo a lo largo de toda tu vida laboral.

Cómo solicitar la baja por maternidad autónomos en la Seguridad Social

En primer lugar tendrás que recibir de tu médico la baja por maternidad. Luego tendrás que acudir a la Seguridad Social y solicitar oficialmente la prestación por maternidad para autónomas. Para gestionar el trámite necesitas contar con una serie de documentos:

  • DNI/NIE
  • Modelo oficial de Declaración de situación de actividad, donde se refleja quién realiza la actividad por cuenta propia y si el descanso suspende su desarrollo o lo cesa de forma definitiva.
  • Un informe de maternidad en caso de ser necesario empezar descanso antes del parto o cuando el hijo fallezca antes de ser dado a luz
  • Libro de familia o un certificado de inscripción del hijo en el Registro Civil
  • Si has solicitado la baja por maternidad a tiempo parcial, tendrás que contar con un informe donde se identifiquen en qué condiciones se desarrollará la actividad

¿Cuánto dura la baja por maternidad para autónomos?

La baja por maternidad de autónomos dura 16 semanas ininterrumpidas, periodo que empieza desde el primer día de descanso. Este se determina bien por la fecha de parto, que debe ser notificado en un plazo de 90 días, resolución administrativa de adopción, acogimiento o tutelaje; o bien desde un momento anterior si así se decide.

En el supuesto de ser necesaria la hospitalización de la autónoma  dándose este u otros motivos que lo respalden, el plazo puede ampliarse más allá de la 16 semanas de descanso de la baja por maternidad.

16 semanas de baja maternal autónomo, 10 transferibles al otro progenitor

Así, la trabajadora autónoma podrá transferir parte de su permiso de descanso al otro progenitor, si lo hubiese. En concreto hasta 10 de estas 16 semanas de descanso al otro progenitor, siendo obligatorio que las primeras 6 semanas posteriores al parto sean disfrutadas por la madre.

Ten en cuenta que, la falta de notificación o la percepción por parte del INSS de algún ámbito incorrecto por parte de los beneficiarios de la baja por maternidad para autónomas, puede implicar la suspensión del cobro de la prestación e incluso reintegro de la misma.

¿Cuánto cobro por la baja por maternidad como autónoma?

Durante la baja por maternidad la autónoma recibirá el 100% de su base reguladora a modo de prestación económica. La base es la determinada para bajas por incapacidad temporal (IT), por contingencias comunes.

Dicha cuantía la dividimos por 30 y obtendremos el importe diario que recibiremos en concepto de prestación.

Es decir, omando como referencia la base mínima de cotización (932,70 euros) y pagando la cuota mínima, es decir, 278,87 euros en 2018, cobrarás por tu prestación de baja maternal autónomo 31,09€/día.

Es interesante que, si tienes la posibilidad de planear un poco la situación, en torno a un año antes de solicitar la baja por maternidad te anticipes subiendo la base de cotización. De este modo se incrementará la cantidad que recibas en concepto de prestación por maternidad.

Particularidades de la prestación de baja maternal para autónomas

Como te comentaba al principio del artículo, se dan una serie de particularidades en la solicitud de baja por maternidad para autónomas que debes tener en cuenta:

  • Baja por maternidad  a tiempo parcial: Si eres autónoma y vas a solicitar la prestación por maternidad, tienes la opción de escoger el descanso a tiempo parcial. Como máximo, debes reducir tu actividad al 50% y notificar al INSS qué padre disfrutará de la baja y si lo hace al mismo tiempo o  en periodo sucesivo.
  • Si la baja por maternidad coincide con el cese de actividad, la prestación por maternidad no varía. Es decir, si has cursado tu baja como autónoma en el RETA pero se te ha concedido la prestación por maternidad, cobrarás íntegra la misma hasta que se agote el periodo de vigencia.
  • Si ya estuvieras cobrando la prestación por cese de actividad en el momento de ser concedido el subsidio por maternidad, el primero se interrumpiría, recibirías la ayuda correspondiente por el descanso materno y, una vez agotado, retomarías el cobro del paro de autónomos.

¿Y si no cuento con el mínimo cotizado para acceder a la baja maternal para autónomas?

Si eres mayor de 21 años y no acumulas el mínimo de cotización estipulado en la normativa, te queda la opción de acceder a la prestación no contributiva de maternidad o “subsidio por maternidad”. Debes solicitarla en el INSS.

Esta ayuda sólo dura 42 días naturales desde el parto o resolución de adopción, acogimiento o tutelaje. En situaciones especiales, como partos múltiples, enfermedades, discapacidad, familias numerosas o con un solo padre, el cobro del subsidio puede ampliarse en 14 días adicionales.

Se recibe una ayuda de 17,75 euros/día (100% IPREM), salvo que la base por la que se cotiza sea inferior, que entonces se utilizará esa base. Esta prestación también tiene que solicitarse ante el INSS.

Novedades sobre la Ley de Conciliación Familiar para Autónomos

Trabajadoras víctimas de la violencia de género

Si eres trabajadora autónoma y has sido víctima de violencia de género, una vez solicites la prestación de la baja por maternidad e inicies tu descaso, no tendrás que cotizar en la Seguridad Social ni pagar cuota de autónomos durante 6 meses.

Baja por maternidad en pluriactividad

Si compaginas tu actividad como autónoma con otro trabajo por cuenta ajena, cuando solicites la baja por maternidad disfrutarás de las prestaciones y descansos en ambos regímenes independientemente, siempre que se cumpla con los requisitos en ambos.

Si no cumples con todos los requisitos para cobrar la baja por maternidad ni como trabajadora asalariada, ni como autónoma, se computan las cotizaciones no superpuestas y se recibirá la prestación del régimen donde más cotización hayamos cubierto.

Modificaciones previstas en la baja por maternidad por la Nueva Ley de Autónomos

La Nueva Ley del Trabajo Autónomo presenta algunas novedades en torno a la prestación por maternidad para autónomas. Las modificaciones incluyen la bonificación de la cuota de autónomos al 100% en el periodo de baja por maternidad. Es decir, las trabajadoras no tendrán que cotizar ni hacerse cargo de la cuota durante las 16 semanas del descanso.

Durante tu baja por maternidad no pagarás cuota como autónoma

Además,  al retomar tu actividad con el margen de los dos años siguientes a la baja por maternidad, siempre que la autónoma cotice por la base mínima reguladora, esta podrá acceder a la bonificación de la tarifa plana durante 12 meses al reincorporarse en su actividad por cuenta propia. Eso sí, siempre que no te hayas acogido a la baja parcial por maternidad.

«Tarifa plana» al reincorporarte después del parto

Pongo «tarifa plana» entre comillas, porque en realidad no se trata de la misma bonificación, orientada sólo a autónomos que se den de alta en el RETA por primera vez o tras un largo periodo (de 2 a 3 años) de cese de actividad.

En tu caso, podrás optar a la bonificación de tus cuotas durante 12 meses, en los que pagarás sólo 50 euros en concepto de cotizaciones al RETA. Para poder disfrutar de la bonificación de reincorporación tras la maternidad, deberás darte de baja en el régimen de trabajadores autónomos el mismo día que comience la baja maternal, o al día siguiente del parto.

Si continúas  de alta en el régimen de autónomos durante la baja maternal, disfrutarás de la bonificación de las cuotas durante la baja maternal que te mencionaba en el apartado anterior, pero no tendrás derecho a la reducción del importe durante el año siguiente a tu reincorporación.

461 COMENTARIOS

  • Buenos días, muchas gracias por el artículo, es de gran ayuda. Me gustaría aclarar una duda:

    Doy a luz en unas 6 semanas. Solicitaré la baja por maternidad y también me daré de baja como autónoma durante 9 meses para cuidar de mi bebé. Entiendo que yo cobro mi baja por maternidad normal, ceso mi trabajo durante 9 meses y después me vuelvo a dar de alta como autónoma acogiéndome a la «tarifa plana» durante los siguientes 12 meses a darme de nuevo de alta. Mi duda es:

    -¿En que orden tengo que hacer los trámites o con que tiempos?

    -¿Tengo que darme de baja como autónoma el día siguiente de dar a luz y después pedir la baja por maternidad o al revés?

    Mi miedo es hacer mal el orden de los trámites o fuera de tiempo y no poder recibir la baja por maternidad por ejemplo.

    Muchas gracias por tu ayuda 🙂

    • ¡Buen día Marta! ¿Qué tal?

      La baja por maternidad para autónomas actualmente es de 16 semanas ininterrumpidas, este periodo se inicia desde el primer día de descanso, determinándose la cual bien por la fecha de parto, tienes hasta 90 días para notificarla o desde un momento anterior al parto si es lo que decides.

      Por otro lado para poder disfrutar de la bonificación de reincorporación tras las maternidad debes darte de baja en el régimen de trabajadores autónomas el mismo día que comience la baja maternal o al día siguiente del parto.

      Espero haber resuelto tus dudas, si prefieres que te gestionemos la baja puedes dejarme tu número de teléfono a través de info@soygestron.es y nos ponemos en contacto contigo para echarte una mano.

      ¡Un saludo!

  • Hola, mi situación es la siguiente:
    Estoy embarazada de 16 semanas, y soy autónoma desde hace 4 años, pero este 2019 he estado de alta de manera intermitente (1 mes al trimestre) para facturar ya que mi trabajos eran bastantes menos (soy diseñadora).
    Daré a luz en abril y había pensado darme de alta un mes o dos antes para beneficiarme de la baja y la tarifa plana, pero me comenta mi asesor que pueden haber investigaciones por fraude ya que me daría el alta sabiendo ya mi estado… ¿Podría pasarme esto si me doy de alta ya?
    Muchas gracias de antemano.

    • ¡Buenos días Emma! ¿Qué tal?

      Te recomiendo que te des de alta desde ya e intentes facturar de forma seguida para tener una actividad económica habitual. Por otro lado debes tener en cuenta los requisitos que se detallan en el artículo para ver si tendrías derecho a la prestación de baja maternal.

      ¡Un saludo!

  • Buenas tardes, tengo una consulta de fisioterapia y voy a coger la baja por riesgo en un par de semanas. Durante mi baja por riesgo y mi baja maternal, la consulta seguirá abierta. Al no ser una empresa y tener la consulta y actividad a mi nombre, mi duda es si debo hacer o presentar algún papel donde conste que la actividad no cesará, y continuará a cargo de distintos autónomos que se turnarán en la misma. Me preocupa que estando yo de baja la actividad siga facturando, a final de mes ellos me presenten sus facturas para que les pague por sus servicios y todo esto sea un problema fiscal para mí. Gracias!

    • ¡Buenas Sandra! ¿Qué tal?

      Tienes la opción de darte de baja al 50% para poder seguir facturando, ya que durante la baja a jornada completa no puedes facturar.

      ¡Un saludo!

  • Soy madre autónoma y estoy en régimen de tarifa plana (que se termina este mes) porqué me di de alta por primera vez después de X tiempo. Ahora tendré mi tercer hijo.

    – Si me doy de baja en el RETA el día después del parto para poder tener la bonificación de 50€ al reincorporarme al trabajo después de ser madre, no cobraré la baja por maternidad?

    – Si me doy de baja en el RETA para poder tener la bonificación al volver a trabajar, el padre puede transferirme semanas para poder tener alguna prestación?

    – En el caso de no darme de baja en el RETA. Qué opciones de bonificación hay para madres que se reincorporan al trabajo? Qué beneficios tiene cesar la actividad?

    – Hay algún tipo de ayuda para autónomas madres de familia numerosa?

    Muchas gracias

    • ¡Buenas días Anna! ¿Qué tal?

      – No necesitas darte de baja para poder coger la bonificación de los 50€, ha cambiado esa parte por la que sólo con la baja por maternidad te pagan la baja y al reincorporarte tienes la bonificación. De todas formas si decides darte de baja tienes las mismas ventajas que comentas en tu primera cuestión.

      – El padre no puede transferir semanas a la madre.

      – La bonificaciones que tienes al no darte de baja es al reincorporarte pagas la cuota reducida de autónoma durante 1 año.

      – Para autónomas con familias numerosas existe el modelo 143, con el cual solicitas el abono anticipado de la deducción por familia numerosa contemplandose en el IRPF. Puedes tener derecho a una deducción fiscal de 1.200€ anuales.

      Mi recomendación es que lo hables con el asesor o te acerques a la Seguridad Social para obtener más información.

      ¡Un cordial saludo!

  • Hola, buenas!:

    Yo también soy autónoma, y daré a luz aproximadamente el 1 de Febrero. Mi intención es coger la baja de maternidad entonces, las seis primeras semanas de forma plena y las diez restantes al 50 por ciento.
    Mis dudas son las siguientes:
    -La baja de diez semanas, al ser al 50%, se convierten en 20 semanas parciales.
    -Están tb exentas de pago de la cuota a la seguridad social, o pagaré la mitad ?
    -Nadie va a sustituirme, tendría derecho cuando me reincorpore a la bonificación de la couta?

    Muchas gracias!

    • ¡Buenos días Luz! ¿Qué tal?

      Te comento:

      – Durante el periodo de baja no tienes que pagar la cuota de autónoma y después de la baja tienes la bonificación de la cuota aunque no contrates a nadie para sustituirte.

      – Si pillas la jornada parcial se convierten en 20 semanas.

      ¡Un saludo!

  • Hola, gracias por tu post.

    Dare a luz en diciembre, y pretendo subir la base de cotización esta semana para aumentar un poco la ayuda a percibir durante la baja maternal.

    He leido que solo tienes derecho a pagar 60 euros/mes 12 meses si cotizas por la base minima, y las dudas que me surgen al respecto son las siguientes:

    – ¿¿es posible modificar la base de cotizacion durante el periodo de baja maternal y cambiarla a la minima antes de incorporarme para obtener la bonificacion??

    – ¿¿que cantidad se desgravaria durante los meses de baja maternidad y los posteriores 12 meses de bonificacion?? los 60 euros que pagues, el 80% en caso de no tener la base minima o desgravas todo el importe de tu base de cotizacion (es decir los 279 euros o la base que tengas en ese momento)???

    Muchas gracias de antemano por su tiempo.

    • ¡Buenas Clara! ¿Qué tal?

      A ver, si subes la base de cotización ahora para poder optar a una cuantía mayor durante la baja no podrás modificar la base de cotización justo cuando vayas a reincorporarte.

      Si, si cotizas por la base mínima al volver a trabajar pagarás 60€ de cuota. Si la cotización es mayor te bonifican el 80% de la cuota.

      Pero no te recomiendo que cambies tantas veces la cotización ya que podrías tener problemas y perder la bonificación de la cuota.

      ¡Un saludo!

  • Hola! Trabajo (creo) como falsa autónoma para una empresa y me han dicho que sólo me puedo coger dos meses de baja de maternidad. Es legal que condicionen mis meses de baja? Me han dicho que si me cojo los 4 meses, a la vuelta no pueden garantizar que siga teniendo mi puesto de trabajo.

    • ¡Buenas Rosario! A ver, en principio estar de falsa autónoma es ilegal y podrías tener problemas tanto tu como la empresa… Es un mamoneo… Por otro lado no deberían condicionar tu baja por maternidad pero la forma de «obligarte» es echarte del trabajo si no vuelves en el tiempo que ellos te dicen, por lo que es una movida gorda. Mi recomendación es que intentes estirar lo máximo el actual trabajo y si te echan seguro que encontrarás algo en el futuro, pero esa decisión ya depende de ti y de tu situación económica.

      ¡Un saludo!

  • Hola! Muy útil el artículo, muchísimas gracias! Tengo una duda, yo actualmente (septiembre 2019) pago la cuota mínima, soy autónoma desde abril de 2017 y desde entonces he cotizado solo en esa base. Estoy embarazada de 2 meses y en abril si todo va bien nacerá mi segundo hijo. He pensado subirme la base de cotización en estos 7 meses que faltan. Mi duda es si es suficiente tiempo para luego cobrar el 100% de lo que haya decidido cotizar en estos 7 meses.
    Gracias

    • ¡Buenas Esther! Pues como comento en el artículo de depende de tu edad, te comento:

      La cotización exigida variará en función de la edad de la trabajadora autónoma que solicita la baja por maternidad.

      Si eres menor de 21 años no es necesario tener cubierto ningún periodo mínimo de cotización.
      Si tienes entre 21 y 26 años debes haber cotizado, como mínimo, 90 días en los 7 años que preceden a la baja por maternidad o situación similar, o bien 180 días de vida laboral en general.
      Si eres mayor de 26 años cuando te conviertas en mamá, serán 180 días los que debes haber cotizado en los últimos 7 años anteriores al parto, adopción o acogimiento o, en su defecto, 360 días como mínimo a lo largo de toda tu vida laboral.

      Si te quedan 7 meses para dar a luz te recomiendo que subas tu cotización lo antes posible para poder cobrar el máximo cuando estes de baja.

      ¡Un saludo!

      • Hola trabajo cómo comercial autónoma y estoy embarazada, mi pregunta es si puedo pedir la baja antes por riesgo laboral ya que trabajo muchas horas conduciendo

  • Segun he leido en otro articulo todas las prestaciones y subsidios de autonomos los gestiona una mutua de seguridad social a la que es obligatorio inscribirse. Soy autonoma desde hace 2 años pero no me acuerdo de firmar ningun documento donde elegiria a una mutua y seguro que no he obtenido ningun documento de adhesion. Es posible que mi gestora ha cometido algun error o la eleccion se hace sola al no hacerla yo? Tengo miedo que me quedare sin derecho a nada por no elegir a ninguna mutua.

  • Hola! tengo varias dudas. Yo soy autónoma, y estoy embarazada. Tengo una cafetería, paso muchas horas de pie al día, y tengo pensado darme de baja cuando esté embarazada de 6 meses.
    1. ¿A partir de ese momento, comienzo a cobrar la baja, hasta 4 meses después del parto?
    2. ¿Desde el momento que me doy de baja, dejo de pagar el autónomo?
    3. Si contrato a otra persona, ¿No pago seguridad social por ella?
    4. Una vez que me reincorporo al trabajo, cuatro meses después del parto, ¿Empezaría a pagar mi cuota de autónomo de 50 euros?
    5. ¿Es cierto que te pagan más dinero si te das de baja por la mutua, y no por la seguridad social?
    Lo siento por tanta pregunta, pero estoy muy liada con todo! Espero respuesta, gracias de antemano!!!

    • Buenas Gema, a ver para darte de baja por tu trabajo deberás solicitarla con un certificado médico al INSS o a tu Mutua para verificar que tu actividad económica es un riesgo para el embarazo. Durante ese tiempo y hasta que nazca el bebe cobrarás un subsidio, luego cobrarás la baja por maternidad como autónoma y durante ese tiempo estas exenta de pagar la cuota de autónoma.

      Para gestionar está prestación debes presentar un informe expedido por el Servicio Público de Salud acreditando la situación de embarazo y debe indicar también la fecha aproximada del parto. Después en el INSS o la Mutua solicitas un certificado médico sobre la existencia del riesgo, indicando la actividad que desarrollas. Cuando quede acreditado tanto el embarazo como el riesgo presentas la solicitud a la Dirección provincial competente de la entidad gestora de tu provincia o ante tu mutua. Se resolverá tu petición y se te notificará durante los siguientes 30 días.

      La cuantía es la misma, el 100% de tu base reguladora y si, al reincorporarte tienes derecho a la bonificación de la cuota de autónoma.

      ¡Un saludo!

      • Gracias por la respuesta Gestron, lo he consultado con mi gestor y ellos me dicen que no tengo derecho a ninguna bonificación de la cuota de autónoma, que comenzaría a pagar de nuevo los 280 tras mi reincorporación al trabajo. ¿Como es eso? Es cierto que tengo derecho a la tarifa plana, verdad?

        • ¡Buenos días Gema! Lo que te comenta tu gestor no es cierto, si buscas en Google «bonificación después de la baja por maternidad» puedes ver todo lo relacionado con ello y comentarle a tu gestor que está equivocado en esa cuestión.

          ¡Un saludo!

    • Hola, no sé si es así como puedo formular una pregunta.
      Mi mujer trabaja como autónoma, una parte a nombre de una empresa y parte con un local alquilado con sus propios clientes.
      Le acaba de conceder la baja por maternidad en su mutua por riesgos laborales. Para no perder sus ingresos cuando se vuelva a incorporar, debería contratar ella a alguien tanto para la empresa como para sus clientes o cómo lo debería hacer?
      En espera de su respuesta, un saludo

      • ¡Buenas José Manuel! ¿Qué tal? A ver, mientras está de baja no puede facturar pero tiene la opción de contratar a una persona para que la sustituya como autónoma. En ese caso podría facturar y tendría derecho a la prestación por maternidad pero sería un coste para ella.

        ¡Un saludo!

        • Hola buenos dias. Soy autonoma ,tengo un bar proprio y estoy embarazada. En abril se nace mi hija la duda es. 1. Si voy al médico de cabecera le pido la baja mandamos la baja la mutua y por ejemplo dentro de dos o tres meses yo estando de baja por la mutua cierro la empresa. Porque el bar no va muy bien .mutua tiene derecho a pagarme hasta que se nacerá mi hija ? 2. Estando de baja por la mutua cerrando la empresa , después de dar la luz la Seguridad Social me paga los 4 meses de maternidad o es aconsejable darme de baja directamente por la Seguridad Social o qué alternativa hay que solucionar se puede hacer?

          • ¡Buenas Adriana!

            Si cumples con todos los requisitos para que te den la baja por maternidad en principio te la deberían dar aunque cierres tu negocio cuando estes de baja, eso sí debes haber cotizado el tiempo estipulado.

            ¡Un saludo!

      • Tengo una duda! Soy autónoma, en cuanto pasen las 6 semanas de baja maternal obligatoria tengo pensado darme de baja porque me va a contratar una empresa a jornada parcial. ¿Podré disfrutar con la nueva empresa de las semanas restantes de baja maternal a jornada parcial? O por el contrario pierdo el derecho al resto de la baja por maternidad.

        • ¡Buenas María! ¿Qué tal?

          Pues la duda que me planteas depende del acuerdo con el que llegues con el contratante, aunque en principio no es obligatorio que respeten tu baja por maternidad o no te contraten directamente.

          ¡Un saludo!

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