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Atención al cliente. T. 856 500 776 / clientes@ayudatpymes.es
*Los precios que aparecen en la web no incluyen IVA.
Código CENAE | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
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0119 | Otros cultivos no perennes |
0129 | Otros cultivos perennes |
12 | Industria del tabaco |
13 | Industria textil |
31 | Fabricación de muebles |
43 | Actividades de construcción especializada |
4690 | Comercio al por mayor no especializado |
62 | Programación, consultoria y otras actividades relacionadas con la inmobiliaria |
73 | Publicidad y estudios de mercado |
77 | Actividades de alquiler |
82 | Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas |
85 | Educación |
86 | Actividades sanitarias |
90 | Actividades de creación, artísticas y espectáculos |
92 | Actividades de juegos de azar y apuestas |
93 | Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento |
9602 | Peluquería y otros tratamientos de belleza |
9609 | Otros servicios personales |
Indefinido
Indemnización |
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20 días por año trabajado |
Vacaciones |
22 días laborales / 30 días naturales |
Temporal
Indemnización |
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12 días por año trabajado |
Vacaciones |
22 días laborales / 30 días naturales |
A continuación presentamos unos ejemplos bastante útiles:
DESPIDO OBJETIVO
Importe de la indemnizacion = días de indemnización x salario bruto diario
Empleado administrativo que trabaja durante 2 meses
Salario bruto mensual 2000
Días de indemnización: nº meses trabajados * 20/12
Días de indemnización: 2 * 20/1 2= 3,33
Salario diario: 2000/30 = 66,66
Importe de la indemnización: 66,66 * 3,33 = 222€
FIN CONTRATO TEMPORAL
Importe de la indemnización = salario bruto diario * nº días trabajados* (12/365)
Empleado administrativo que trabaja durante 2 meses
Salario bruto mensual 2000
Salario diario: 2000/30 = 66,66
Nº días trabajados: 60 días
Importe de la indemnización: 66,66 * 60 * (12/365) = 131,49€
*En caso de cumplir los requisitos para realizar el contrato bonificado indefinido de empleados de larga duración, tendrá una bonificacion mensual:hombres 108,33€, mujeres 125€
*En esta simulación no se incluye la retención del trabajador en nómina
*Esta simulación está realizada sin considerar si existe código de ocupación
*En caso de contratos menores de 5 días, se le suma un plus del 7% en contingencias comunes en el apartado del empresario
*En esta simulación no se incluye la retención del trabajador en nómina, recordar que en caso de contratos inferiores a un año, la retención mínima es del 2%
*Esta simulación está realizada sin considerar si existe código de ocupación
*En caso de cumplir los requisitos para realizar un contrato de formación y aprendizaje, empresas con menos de 250 trabajadores tienen una bonificación del 100% de los costes a la Seguridad Social, en caso de empresas con más de 250 trabajadores, pueden bonificarse hasta el 75%. En caso de no cumplir con los requisitos, la cotización es fija: 134,16€
*En esta simulación no se incluye la retención del trabajador en nómina, recordar que en caso de contratos inferiores a un año, la retención mínima es del 2%